员工拒绝提交申请材料怎么办

员工拒绝提交申请材料，可申请劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》等相关法律，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。若员工拒绝提交必要申请材料，可能导致工作流程受阻，严重时影响公司正常运营及员工个人权益。因此，及时通过法律途径解决至关重要。
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员工拒交材料，这样处理：1. 沟通了解：首先与员工面对面沟通，了解其拒绝提交材料的具体原因，尝试说服其配合。2. 发出警告：若沟通无效，向员工发出正式书面警告，明确其不配合的后果。3. 申请仲裁：警告后仍不提交，准备相关证据，按照法律程序申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。期间可寻求专业人士指导，确保仲裁申请的有效性和合法性。
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处理员工拒绝提交材料，常见方式为沟通、警告及仲裁。首先尝试与员工沟通，了解其拒绝原因并寻求解决方案。若沟通无果，可发出正式警告。仍不配合时，依法申请劳动仲裁，确保公司权益。