工厂一直放假,我们该怎么办?

工厂一直放假可举报维权。依据《劳动法》,工厂应保障员工工作权利,长期放假侵犯了员工权益。若不及时处理,可能导致员工收入受损,生活困难,且工厂可能面临法律处罚。
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工厂长期放假需维权。操作如下:1.与工厂沟通,了解放假原因及解决方案;2.若沟通无果,向劳动管理监察大队举报;3.举报无效时,申请劳动仲裁,准备相关证据;4.对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,要求赔偿。
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对工厂长期放假,可举报、仲裁或起诉处理。建议先与工厂沟通,无果后向劳动行政部门举报;若问题仍未解决,申请仲裁;对仲裁不满则提起诉讼。
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