没签劳动合同却被辞，我该如何维权？

您有权要求维权，未签劳动合同被辞可依法追责。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订且辞退员工，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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可维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求签订劳动合同或给予补偿；2.若沟通无果，向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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维权方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。