工伤员工合同期满不续签，赔偿方式是怎样的？

工伤员工合同期满不续签，公司应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违法终止劳动合同需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工伤员工合同到期不续签，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决，协商不成时可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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工伤合同到期不续签，需赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付双倍赔偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工伤认定等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。