被仲裁不知道怎么办呢

公司被仲裁不必慌，应积极应对。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司可与申请人协商或联系劳动监察部门协调。若不及时处理，可能导致员工流失、声誉受损及经济赔偿等严重后果。
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公司被仲裁时，常见处理方式有协商、签订书面合同、请求政府协调等。选择时应考虑员工诉求、公司利益及法律法规，力求和平解决，避免扩大影响。
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公司被仲裁应对策：1. 立即与申请人沟通，尝试撤销仲裁；2. 检查员工合同，未签的立即补签，避免连锁反应；3. 若员工多且问题复杂，联系劳动监察部门协调；4. 后续加强合同管理，确保新员工都签书面合同；5. 若协商无果，准备补偿方案。