公司项目结束员工怎么办

公司项目结束，员工应获提前通知及补偿。依据《劳动法》，公司解散项目组需提前30天书面通知并支付补偿金，否则需加付代通知金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司项目结束，员工处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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项目结束员工怎么办？处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，争取合理补偿；2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。