拖欠四个月工资怎么解决

拖欠四个月工资，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，长期不处理将影响劳动者生活及权益，可能导致经济损失和精神压力。
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拖欠工资可维权。具体操作：1. 与用人单位协商，明确拖欠原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 或向法院申请支付令，要求支付工资；5. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁、申请支付令及诉讼。选择时，可先尝试协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决，可申请仲裁或支付令；最后可考虑诉讼。