74年男性灵活就业人员，是否可以在60岁时选择退

74年男性灵活就业人员60岁时一般不可直接退休，需满足条件。分析：根据我国现行法律规定，男性退休年龄通常为60周岁，但针对灵活就业人员，还需考虑其是否参加了基本养老保险并累计缴费满15年。若未满足此条件，即便到达60岁也无法享受养老保险待遇，即无法退休。提醒：若该男性灵活就业人员发现自己无法满足退休条件，且年龄已接近60岁，应及时咨询专业人士，规划后续养老及保险缴纳事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，灵活就业人员退休问题的常见处理方式包括：1.确认个人是否满足退休条件，包括年龄和养老保险缴费年限；2.若不满足条件，可选择继续工作并缴纳养老保险；3.咨询当地社保部门或专业法律顾问，了解是否有其他途径或政策可帮助满足退休条件。选择方式：根据个人实际情况和需求，若希望尽早退休，应优先考虑补缴养老保险费用以满足条件；若经济状况不允许，可考虑继续工作并咨询政策优惠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若满足退休条件（年龄60岁且养老保险缴费满15年），可直接向当地社保部门申请退休手续，享受养老保险待遇。2.若不满足条件，但希望尽快退休，可选择补缴养老保险费用，直至满足缴费年限要求。补缴金额和方式需咨询当地社保部门。3.若经济条件不允许补缴，可选择继续工作，同时咨询当地社保部门或专业法律顾问，了解是否有针对灵活就业人员的特殊政策或优惠措施，如延迟退休补贴等。4.在整个过程中，务必保留好所有相关证件和缴费记录，以备不时之需。