我合同到期后公司两个月没续签，该怎么解决？

合同到期后公司未续签，可申请劳动监察或仲裁。根据《劳动合同法》，公司未续签合同属违法行为，劳动者有权向劳动监察大队举报或申请仲裁，要求双倍工资补偿等。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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合同到期未续签，需采取行动。1.若仍在公司工作，可先与公司沟通续签，沟通无果则向劳动监察大队举报投诉，要求处理。2.若已离职，可直接申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求双倍工资补偿或确认无固定期合同关系。3.无论何种情况，都应保留好相关证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需。
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合同到期未续签，常见处理方式为举报投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察大队举报投诉，或申请劳动仲裁解决纠纷。选择时需考虑效率与专业性，举报投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。