辞职后单位扣工资怎么办

辞职后单位扣工资,可依法维权。依据《劳动法》等规定,单位不得无故扣工资。若不及时处理,可能影响个人权益,甚至造成经济损失。
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辞职后单位扣工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果则向劳动监察投诉或申请仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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辞职被扣工资需维权。操作:1.与公司协商,要求解释扣款原因并提供依据;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.仍无法解决,申请劳动争议仲裁,按程序进行;4.仲裁后单位不履行,可向法院申请执行。
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