重签合同后，工龄是怎么计算的？
台州市取保候审律师
2025-05-17
重签合同后，工龄是合并计算的。依据《劳动合同法》等规定，原工龄与转入新公司的工龄应合并，这关乎职工权益如退休金等。不及时处理可能导致职工权益受损，影响退休金计算等严重后果。
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