社保不满15年用人单位辞退有补偿吗

社保不满15年被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。未依法缴纳社保，劳动者可要求补缴或通过劳动仲裁求偿。
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处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保至合同解除当月。2. 协商不成，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。3. 仲裁请求应明确经济补偿金额、社保补缴要求及法律依据。4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿及社保补缴事宜；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付经济补偿及补缴社保。