提前离职的要求是公司单方面提出的，是否违反
台州市取保候审律师
2025-05-18
公司单方面提出提前离职要求可能违法。依据《劳动合同法》，员工有权在特定条件下提前离职，公司单方面要求可能侵犯员工权益。若公司强迫，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可协商、提前通知或依法立即离职。若公司违法，应选择依法立即离职并维权；若公司无过错，可协商或提前三十天书面通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面要求提前离职违法。应对如下：1.尝试与公司协商，表达个人立场；2.若协商无果，且公司无违法情形，提前三十天书面通知离职；3.若公司有违法行为，如未提供劳动保护，可立即离职并申请劳动仲裁。
下一篇：暂无 了