餐厅拖欠工资可以离职吗

餐厅拖欠工资，劳动者可以离职。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资是违法行为，劳动者有权解除合同，并要求支付拖欠工资及经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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餐厅拖欠工资可离职。操作如下：1. 与餐厅协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，提前三十日书面通知餐厅解除劳动合同；3. 或直接依据《劳动合同法》单方面解约，并申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。
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餐厅拖欠工资，常见处理方式有协商、预告解除或单方面解约。建议先与餐厅协商，无果后再考虑预告解除或依据《劳动合同法》单方面解约，并要求补偿。