工厂节假日调班合法吗

工厂节假日调班若指加班后调休，在法定节假日不合法。依据《劳动法》，法定节假日加班应发300%工资，不得调休替代。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂节假日调班问题，常见处理为支付加班费或安排调休。法定节假日必须支付加班费，休息日可协商调休或支付加班费，选择应依据法律规定及员工意愿。
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工厂节假日调班不合法。操作：1. 法定节假日加班，必须按300%支付加班费；2. 休息日加班，先协商调休，无法调休则按200%支付加班费；3. 确保操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。