学生工离职遭公司拒绝，该如何应对？
台州市取保候审律师
2025-04-18
学生工离职遭拒，可申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位在特定情形下可解除合同，但拒绝离职需依法处理。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遭拒可如此应对：1.尝试与公司HR或负责人协商，明确离职意愿及原因；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司拒绝离职，常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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