是否具有法律效力？单位违反劳动法的，当事人
台州市取保候审律师
2025-04-29
单位不知情签订的劳动合同仍具效力。依据《劳动合同法》，连续工作十年或未签书面合同满一年，都视为无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违反劳动法，劳动者可要求赔偿或解除合同。选择方式需根据具体情况，如合同内容、违反程度及劳动者意愿等。建议咨询专业律师以确定最佳方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违规可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.与单位协商，要求赔偿或改正；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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