工具损坏导致的工资扣除是否合法？

工具损坏扣工资需合法，扣除额度有限制。依据《工资支付暂行规定》，损坏物品赔偿额每月扣除不超工资的20%，保证不影响基本生活。若超额扣除，将影响劳动者生活，可能违法。
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工具损坏扣工资，处理方式需合理。常见处理方式为协商或依法仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。
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工具损坏扣工资，需按规定处理。1.若损坏轻微，双方可协商赔偿事宜，达成和解。2.若损坏严重且协商无果，劳动者应保留证据，如工资条、损坏报告等，向劳动仲裁机构申请仲裁。3.在仲裁过程中，依据《工资支付暂行规定》等法规，主张自己的合法权益，确保赔偿额合理且不影响基本生活。