未给予买社会保险怎么办

未给予买社会保险，可要求单位补缴并支付补偿。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未依法缴纳，员工有权要求单位补缴，并可向社保部门投诉，要求单位支付相应的滞纳金或补偿金。长期未缴纳社保会影响员工的权益，如医疗、养老等。提醒：若单位拒绝补缴或支付补偿，且持续时间较长，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商时，应明确表达要求补缴社会保险的意愿，并保留好协商记录或书面材料。2. 向社保部门投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明与单位的劳动关系及单位未缴纳社保的事实。3. 申请劳动仲裁时，需按照仲裁机构的要求填写申请表，并提交相关证据材料。仲裁机构将依法进行裁决。4. 提起诉讼时，需向法院提交起诉状及相关证据材料。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，可寻求律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理未给予买社会保险的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，要求其补缴社会保险；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；四是提起诉讼，通过司法途径解决。选择方式时，可根据实际情况判断。若单位态度较好，可先尝试协商；若协商无果，可向社保部门投诉；若投诉仍无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。